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워라밸의 두 얼굴
퇴근길 환호와 사무실 불빛, 워라밸의 두 얼굴“청년들은 이제 기업의 이름값보다 ‘일과 삶의 균형’을 보장하는 회사를 선호하며, 이는 거스를 수 없는 시대의 흐름이 되었다.” (동아일보)어느덧 저녁 6시, 서울의 도심 사무실에는 어김없이 경쾌한 퇴근 알람이 울려 퍼진다. 스마트폰을 확인하며 약속 장소로 향하는 발걸음은 가볍고, SNS에는 맛집과 즐거운 모임 사진들이 실시간으로 업데이트되고있다. ‘드디어 나만의 시간이다!’ 대한민국 직장인이라면 누구나 퇴근 후의 자유를 꿈꿀 것이다. 워라밸(Work-Life Balance), 이제는 개인의 행복을 넘어 기업 문화의 중요한 지표가 되는 시대다.하지만 잠시 발걸음을 멈추고 주변을 둘러보면, 화려한 야경을 뽐내는 도심의 빌딩 숲, 그 수많은 창문 너머에는 아직 불..
2025.07.15 -
문을 두드리는 용기, 마음을 열어주는 따스함
https://youtu.be/nmfiZZtIGuo?si=NauBNP7ADJpXX2mb 누구나 사무치게 외로웠던 적 있지않을까. "누군가와 그냥 이야기라도 하고 싶다"고 간절히 바랐던 순간이 있을 것이다."동영상 속 내 마음을 흔드는 한 소년이 있다. (사실 솔직히 좀 심술궂은 인상이라는 생각을 했지만, 역시나 외모에 대한 편견은 나도 가지고 있는 듯) 12살 소년 세이드(Shayden)는 비디오 게임도, 트램펄린도 가지고 있지만, 가장 원했던 한 가지, 바로 '친구'가 없었다.영상은 세이드가 용기를 내어 이웃집 현관문을 두드리는 장면으로 시작된다. 초인종 소리에 문을 연 집주인은 조금은 머뭇거리는 소년에게 누구를 찾는지 묻는다. 소년의 대답이 웬지 마음 한구석을 찌른다. "혹시 11살이나 12살 정도 ..
2025.07.15 -
비 갠 아침에
밤새 세상을 두드리던 비가 멎고창문을 여니, 맑게 씻긴 공기가가만히 나를 안아준다이유를 알 수 없는 미소가 번지고상쾌한 기운이 폐부 깊숙이 차오르니나를 짓누르던 통증의 무게마저조금은 가벼워지는 아침그래, 다시 한번이 아침의 기운을 빌어오늘 하루, 힘껏 살아내 보자.
2025.07.15 -
2025년 퇴직연금 의무화, 과연 모두를 위한 최선일까?
언론에서 기정사실로 받아들이고 있는 ‘2025년 퇴직연금 의무화’에 대해 조금 다른 시각으로 생각해보자. 정부와 언론에서는 노후 보장을 위한 필수적인 변화라고 이야기한다. 물론, 안정적인 노후 설계라는 그 취지에는 깊이 공감한다.하지만 '의무화'라는 강력한 수단이 과연 우리 모두에게 정답이 될 수 있을까? 어쩌면 우리는 좋은 의도 속에 가려진 개인의 선택권과 현실적인 어려움들을 놓치고 있는 것은 아닐까?‘강제된 안정’은 진정한 안정을 가져다줄까퇴직연금 의무화를 통해 국민의 노후 재정 안전망을 다시 짜는 것이라고 설명한다. 맞는 말이다. 하지만 그 방식이 개인의 선택권을 원천적으로 차단하는 '강제'라는 점에서 질문을 던져봐야 하지않을까?기존 퇴직금 제도의 가장 큰 장점은 선택의 유연성'이었다. 퇴직 후 받..
2025.07.14 -
'100세 선배의 뼈때리는 인생조언'을 보고
[인생 명언] 후회 확률 0%에 도전하는 3가지 용기 있는 실천법우리는 매일 선택의 기로에 선다. 그리고 그 선택의 결과로 '그때 그랬더라면...' 하는 후회를 남기기도 하고, 하지만 만약 후회를 최소화하고, 삶의 만족도를 최대로 끌어올릴 수 있는 간단한 원칙이 있다면 어떨까? 한 짧은 영상에서 얻은 깊은 영감을 바탕(유튜브 영상 : 100세 선배의 뼈때리는 인생조언)으로, 오늘부터 당장 시도해볼 수 있는 '후회 없는 삶'을 위한 3가지 실천법이 있다. 실천 1. 인생의 감독이 되어 '나'를 주인공으로 캐스팅하자."가장 중요한 의견은 바로 자신의 의견" 우리는 종종 타인이라는 관객의 평가에 지나치게 신경 쓴다. 그들의 기대를 충족시키기 위해, 혹은 그들에게 좋은 사람으로 보이기 위해 나의 진짜 욕망을 억..
2025.07.14 -
직장 내 괴롭힘
'괴롭힘’과 ‘조언’ 사이, '침묵'“요즘은 후배에게 무슨 말을 못 하겠어. 혹시 ‘꼰대’ 소리 들을까 봐, 나도 모르게 ‘괴롭힘’ 가해자가 될까 봐….”최근 만난 한 팀장님의 씁쓸한 푸념이다. 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 법과 제도가 강화되면서 우리 사회는 분명 더 나은 방향으로 나아가고 있다고 생각한다. 한 사람의 영혼을 짓밟는 행위가 ‘업무의 일부’나 ‘조직 문화’라는 이름으로 용납되던 시대는 이제 끝났다. 연합뉴스 보도에 따르면 직장인 10명 중 3명이 괴롭힘을 경험했을 정도로 심각했던 과거를 생각하면, 이는 너무나도 당연하고 중요한 진전이라 생각한다.하지만 동전의 양면처럼, 이 소중한 변화의 이면에는 새로운 그림자가 드리우고 있지 않을까? 바로 성장을 위해 반드시 필요한 ‘진심 어린 조언’마..
2025.07.14